Kalendar Program Pembangunan Sumber Manusia, Perpustakaan Negara Malaysia

Januari
16-18	Bengkel Pengkatalogan Deskriptif: Monograf
17-19	Bengkel Asas Perisian Winisis/ Templet Cute Pertengahan (Sesi Pertama)
Februari
8-10	Bengkel Microsoft Office 2007
20-23	Bengkel Pengkelasan Bahan Perpustakaan: Dewey Decimal Classification (DDC)
20-23	Bengkel Penyelenggaraan Bahan Perpustakaan:(Peringkat Pertengahan) (Sesi I)
27-29	Kursus Asas Pengurusan Perpustakaan Bagi Pembantu Perpustakaan Gred S17
27-29	Bengkel Pempakejan Dan Penyampaian Maklumat
Mac
5-7	Kursus Asas Bahasa Inggeris Bagi Perkhidmatan Kaunter Perpustakaan
5-7	Bengkel Promosi Dan Galakan Membaca
5-7	Kursus Teknik Penyampaian Berkesan Bagi Tenaga Pengajar Perpustakaan Negara Malaysia Dan Skim Gunasama Perpustakaan
12-14	Kursus Pemantapan Pengurusan Perpustakaan (Persediaan Untuk Peperiksaan KPSL)
13	Ceramah Pengukuhan Integriti Bagi Kakitangan Awam
19-20	Bengkel Teknik Menjawab Soalan Bagi Peperiksaan Perkhidmatan (Subjek Jabatan) Pembantu Perpustakaan Gred S17 (Kertas III, IV V)
21-22	Bengkel  Teknik Menjawab Soalan Bagi Peperiksaan Perkhidmatan (Subjek Jabatan) Perkhidmatan Penolong Pegawai Perpustakaan Gred S27
26-28	Bengkel Penulisan Kreatif
26-28	Bengkel MARC 21
April
2-5	Kursus Asas Perpustakaan Bagi Penyelia Dan Kerani Di Luar Perkhidmatan Perpustakaan Negara Malaysia (Swasta)
2-5	Bengkel Pengkelasan Bahan Perpustakaan: Library Of Congress Classification (LCC)
9-10	Bengkel Citation APA Dan MLA
11-12	Bengkel Blue Ocean Strategy Untuk Perpustakaan
16-19	Kursus Pemantapan Diri Bagi Gred S27 Keatas
23	Peperiksaan Perkhidmatan (Subjek Jabatan) Bagi Pembantu Perpustakaan Gred S17 (Bahagian III Dan IV)
24	Peperiksaan Perkhidmatan (Subjek Jabatan) Bagi Pembantu Perpustakaan Gred S17 (Bahagian V)
25	Peperiksaan Perkhidmatan (Subjek Jabatan) Bagi Penolong Pegawai Perpustakaan Gred S27 (Bahagian III)
26	Peperiksaan Khas Untuk Kenaikan Pangkat Secara Lantikan (KPSL) Ke Skim Penolong Pegawai Perpustakaan Gred S27
Mei
2-4	Bengkel Pengabstrakan Dan Pengindeksan
2-4	Kursus Kaunseling Rakan Sejawat
7	Ceramah Transformasi Dalam Perkhidmatan Awam
8-11	Kursus Pemantapan Jati Diri Bagi Gred S26 Ke Bawah
8-11	Bengkel Metadata
14	Peperiksaan Perkhidmatan Pembantu Tadbir (Perkeranian / Operasi) Gred N17 - Bhg. 1- Ujian Menaip (Kederasan 18 P.S.M)  Siri I
21-23	Bengkel Penyediaan Media Sosial Di Perpustakaan
Jun
11-13	Kursus Keberkesanan Komunikasi Bahasa Inggeris Di Kaunter Perkhidmatan Bagi Gred S26 Dan Ke Bawah(Siri I)
11-13	Bengkel Penulisan: Surat Rasmi Dan Memo
18-20	Kursus Asas Pengurusan Kecemasan Dan Bencana Pasukan "Emergency Response Team" PNM
18-20	Bengkel Portal Mylib Dan Pangkalan Data Perpustakaan
18-20	Bengkel Penyuntingan Terbitan Penulisan
25-27	Kursus Pendedahan Kumpulan Inovasi Dan Kreatif
Julai
2-4	Bengkel Pengkatalogan Deskriptif: Terbitan Bersiri
2-4	Bengkel Asas Perisian Winisis/ Templet Cute Pertengahan (Sesi Kedua)
9-11	Bengkel Pendigitan Bahan Perpustakaan Dan Open Sources Software
9-18	Kursus Induksi Sistem Saraan Malaysia (SSM) Modul Umum Bagi Kumpulan Pengurusan Dan Profesional Serta Sokongan I
16	Ceramah Pengurusan Aset & Inventori
16 - 31	Malaysian Technical Cooperation Programme: Basic Course for Library Assistants
Ogos
27	Peperiksaan Perkhidmatan Pembantu Tadbir (Perkeranian / Operasi) Gred N17 - Bhg. 1-Ujian Menaip (Kederasan 18 P.S.M)  Siri II
27	Ceramah Patriotisme Sempena Hari Kemerdekaan
27-30	Pengurusan Aset: Tatacara Perolehan, Penilaian,Pelupusan Dan Kehilangan Aset
September
3-5	Kursus Pengendalian Mesyuarat: Memo Dan Minit Berkualiti
3-6	Kursus Protokol Dan Etiket Sosial Serta Pengurusan Majlis Bagi Kumpulan Pengurusan Dan Profesional Serta Kumpulan Sokongan I
10-12	Bengkel Taxonomy  Perpustakaan
10-12	Kursus Perancangan Perpustakaan Digital
18-20	Bengkel Pengkatalogan Deskriptif: Bahan Elektronik Dan Sumber Media
18-20	Kursus Sistem Perakaunan Dan Kewangan Kerajaan
24-27	Bengkel Penyelenggaraan Bahan Perpustakaan: (Peringkat Pertengahan) (Sesi II)
24-27	Training The Trainers Workshop In Information Literacy
Oktober
1-3	Bengkel Penulisan: Laporan Dan Kertas Cadangan
1-3	Kursus Kecemerlangan Usia Emas Untuk Bakal Pesara (Jun 2012 - 2014) (Bergantung Kepada Jumlah Peserta)
8-10	Kursus Pengurusan Teknologi Maklumat (ICT) Untuk Perpustakaan
8-11	Kursus Keselamatan Dan Pengurusan Pejabat
12	Ceramah Penjagaan Kesihatan Yang Unggul Bagi Penjawat Awam
15-17	Kursus Kemahiran Berkomunikasi Berkesan (Perkhidmatan Perpustakaan Dan Perhubungan Awam Dengan Masyarakat)
15-18	Bengkel Pengendalian Dan Penyelenggaraan Alat Sumber Media
November
5-7	Keberkesanan Komunikasi Bahasa Inggeris Di Kaunter Perkhidmatan Bagi Gred S27 Ke Atas (Siri II)
5-7	Kursus Pengurusan Fail Dan Rekod
19-21	Pengurusan Krisis Bagi Pembangunan Perpustakaan

Senarai Kursus, Latihan serta Peperiksaan Warga Perpustakaan Negara Malaysia 2012

Untuk Buku Program 2012

klik sini

Untuk E-Borang

klik sini

Untuk website PNM

klik sini

Cara Memohon :

• Setiap permohonan perlu mengisi dengan lengkap Borang PNM.PK(S).05(B1)
• Kakitangan Perpustakaan Negara Malaysia perlu mengisi borang di dalam sistem HRMIS.
• Pemohon hendaklah melengkapkan borang permohonan dengan maklumat yang diperlukan terutamanya maklumat peribadi, kursus/bengkel yang dipohon, senarai tugas pemohon dan pengesahan Ketua Jabatan.
• Borang permohonan yang tidak lengkap atau dihantar selepas tarikh tutup permohonan tidak akan dipertimbangkan. Tarikh tutup permohonan adalah satu (1) bulan dari tarikh kursus.
• Setiap pemohon yang berjaya untuk menyertai kursus perlu mengembalikan Borang Slip Pengesahan Kehadiran berdasarkan kepada tarikh yang ditetapkan.
• Bahagian Pembangunan Sumber Manusia hanya menghubungi peserta yang berjaya untuk menyertai kursus. Sekiranya peserta tidak menerima sebarang maklumat dalam tempoh sepuluh (10) hari dari tarikh kursus, permohonan dianggap tidak berjaya.

utk dapatkan borang permohanan latihan versi Microsoft Word (bleh taip terus) sila PM saya ok..

Jawatan Kosong Pembantu Perpustakaan di Maktab Koperasi Malaysia | 30 Nov 2011

Permohonan adalah dibuka kepada semua warganegara Malaysia yang berkelayakan bagi mengisi jawatan seperti berikut :-

- Pegawai Latihan E 41
- Penolong Pegawai Tadbir N 27
- Pembantu Tadbir (P/O) N 17
- Pemandu R 3

DOWNLOAD IKLAN JAWATAN SEMENAJUNG

- Pegawai Latihan E41
- Pembantu Perpustakaan S 17

DOWNLOAD IKLAN JAWATAN SABAH


download borang permohonan


Tarikh Tutup Permohonan: 30 November 2011

Rapat 1 Malaysia | Perpustakaan @ UiTM Shah Alam

Kesatuan Kakitangan Umum Universiti Teknologi MARA (KKUUiTM), Institut Perkembangan Minda Selangor (INMIND), Kelab Pembantu Perpustakaan UiTM, JASA dan Persatuan Pustakawan Malaysia dengan segala hormatnya menjemput ahli-ahli Kesatuan Kakitangan Umum Universiti Teknologi MARA (KKUUiTM) menghadiri Program ini pada:

Tarikh :  03 November 2011(Khamis)

Masa  :  08:00 pagi hingga 01:00 petang

Tempat: Dewan Sri Budiman, UiTM

Semua dijemput hadir, sekian terima kasih

Peggunaan 'had better'

When do we use "had better"?

This is not a past form nor a comparison. It usually refers to the
immediate future.

Walaupun bila sekali lihat had better seperti dalam bentuk past tense form tapi sebenarnya ianya merujuk kepada bentuk immediate future atapun untuk dalam jangkamasa terdekat.

It is used to give advice or a warning.

'Had better' digunakan dalam meberi nasihat ataupun amaran.

Lihat contoh ayat dibawah:-

1. You had better tell him what you are going to do.

2. You'd (you had) better not be late. It's important.

3. I think she had better finish that before she starts anything else.

We can also use 'should' or 'ought to' to give advice but the meaning is slightly different.

Kita juga boleh gunakan 'should' ataupun 'ought to' untuk memberi nasihat tapi
makna ayat akan berbeza sedikit.

We use had better where there is a strong suggestion that the action will be done.



Bila kita menggunakan had better kita memberi nasihat/amaran dalam nada yang
lebih tegas.

Lihat contoh ayat dibawah dimana ought dan had better digunakan dalam nasihat
yang sama.

1. You ought to apologize. (you may or you may not)

Dalam ayat diatas bila ought digunakan nadanya tidak lah terlalu tegas dimana kita sekadar memberi nasihat yang kita rasa orang itu boleh terima atau tidak
terima.


2. You had better apologize. ( I think you may)

Dalam ayat diatas pula,bila had better digunakan nadanya lebih tegas dimana kita memberi nasihat yang kita rasa orang itu patut terima.


Walaupun secara sepintas lalu had better mepunyai maksud yang sama dengan should dan ought tapi bila kita analisa betul2 ianya mempunyai maksud yang
sedikit berbeza.Oleh itu penggunaan yang tepat amat penting untuk memastikan kita telah memberi maksud yang ingin kita sampaikan.

Kelas Fundamentals Grammar pada 1 dan 2hb Oktober ini di Pusat Kejiranan Precint 16 dan pada 8 dan 9hb Mei nanti di Leisure Commerce Square, Jalan PJS 8/9 Petaling Jaya. Yuran biasa RM290 tapi kalau daftar pada/sebelum Rabu ini, yuran cuma RM250.

Jumpa lagi

Yusoff

yusoff@gmail.com

0193090711